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ヤマト運輸は、熱中症対策を強化するために「ファン付きベスト」を導入するそうです！特にセールスドライバー向けに貸与される予定で、6月からその導入が広がるとか。ファンの位置を側面にずらした仕様で運転の妨げにならない工夫がされているみたいですね。さらに、暑さ指数（WBGT）測定機器や、熱中症リスクを検知するウェアラブルデバイスの使用も進んでいるそうです。記録的な猛暑に対応するため、労働安全衛生規則の改正を受けた具体的な取り組みとして注目されます。

貧乏になりやすいとされる3つの考え方について紹介されている記事ですね。例えば、自分のメリットを優先しすぎることや、長期的な視点の欠如などが挙げられています。記事では具体的な例も交えて説明されていますので、ご興味があれば詳しく読んでみるのがおすすめです。

アインホールディングスが調剤薬局「さくら薬局」を運営するクラフトを買収する方針を固めたというニュースがありましたね。これにより、業界首位のアインがさらに強化され、合算売上高が5000億円を超えるとのことです。調剤薬局を巡る競争がますます激化しているようですね。どんな影響が出るか気になるところです。

日産自動車が米国で希望退職を募集しているという報道がありましたね。この動きは、業績悪化による世界規模での2万人削減計画の一環だそうです。対象となるのは、ミシシッピ州キャントン工場の労働者や、米国法人の事務部門の一部とされています。業績改善に向けた組織の効率化を目指しているようです。

岐阜赤十字病院での事例が話題になっていますね。禁煙外来を運営し、敷地内を全面禁煙としていたにも関わらず、職員16人が敷地内で喫煙をしていたことが判明しました。この問題により、病院は診療報酬約450万円を返還することを決定しています。また、再発防止策として敷地内の巡回強化や職員研修を予定しているそうです。こうした出来事は、信頼の重要性を改めて考えさせられますね。