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ブログ

2025-06-13 07:30:00

米国のスターバックス

米国のスターバックスは現在、経営的な課題に直面しています。その背景には、米国や中国における店舗運営やサービスの質の低下があり、顧客離れが進んでいるのが一因です。この状況を打破するため、2024年9月に就任したCEO、ブライアン・ニコル氏が新たな経営戦略を打ち出しました。彼は、既存店舗の改革とともに、北米地域で店舗数を倍増させるという積極的な計画を発表しています。
特に、同社の「おしゃれ感」や「特別感」が失われ、他のコーヒー店との差別化が難しくなった点が課題として挙げられています。また、新型コロナ以降のモバイルオーダーの普及が店舗の効率を下げ、注文処理の遅延が顧客体験を損なう結果にもつながったようです。これらの課題に対応するため、ニコル氏は店舗設計や従業員教育の見直し、商品提供スピードの改善など、サービス面での改革にも取り組んでいます。
こうした積極策が、スターバックスが持つブランド力をどう再定義し、成長を取り戻すのか、今後の動向が注目されますね。
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NIKKEI.COMより引用
2025-05-14 07:42:00

パナソニック経営再建

経営改革の一環であり、特に営業部門や管理部門を中心に削減が行われる予定です。
主なポイント
国内外で各5000人の削減を計画。
希望退職の募集を含め、業務効率の見直しを進める。
赤字事業の撤退や拠点統廃合も併せて実施。
構造改革費用として1300億円を計上。
2029年度までに3000億円以上の収益改善を目指す。
楠見雄規社長は、「雇用に手をつけることは忸怩たる思いだ」と述べ、自身の報酬40%を返上する意向を示しました。パナHDは、ソニーや日立と比較して収益力が低いとされており、今回の改革で競争力の向上を図る狙いがあります。
この大規模な人員削減について、どう思いますか?企業の構造改革は難しい決断ですが、今後の影響が気になりますね。
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