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2025-05-14 07:44:00

サイバーセキュリティー

警察庁がサイバー専門技官の採用を開始するようですね！この新しい採用枠では、学歴不問で、サイバー犯罪対策に特化した技官を募集するとのことです。

主なポイント

採用時期は2026年4月

対象者は40歳以下で「応用情報技術者」以上の試験に合格した人

業務内容はマルウェア解析やサイバー犯罪対策の強化

選考方法は筆記試験や論文試験（警察庁独自の選考）

サイバー犯罪がますます巧妙化する中、こうした専門技官の役割は非常に重要ですね。

2025-05-14 07:42:00

パナソニック経営再建

経営再建

経営改革の一環であり、特に営業部門や管理部門を中心に削減が行われる予定です。

主なポイント

国内外で各5000人の削減を計画。

希望退職の募集を含め、業務効率の見直しを進める。

赤字事業の撤退や拠点統廃合も併せて実施。

構造改革費用として1300億円を計上。

2029年度までに3000億円以上の収益改善を目指す。

楠見雄規社長は、「雇用に手をつけることは忸怩たる思いだ」と述べ、自身の報酬40%を返上する意向を示しました。パナHDは、ソニーや日立と比較して収益力が低いとされており、今回の改革で競争力の向上を図る狙いがあります。

この大規模な人員削減について、どう思いますか？企業の構造改革は難しい決断ですが、今後の影響が気になりますね。

2025-05-14 07:41:00

背任

羽田空港のターミナルビルを運営する日本空港ビルデングは、利益供与問題を受けて横田信秋社長（73）と鷹城勲会長（81）が辞任しました。

背景

同社の子会社が、古賀誠・元自民党幹事長の長男が経営するコンサルティング会社「アネスト」に対し、業務委託費として約2億円を支払っていた。

東京国税局は、アネストには業務実態がなく、経費として認められないと指摘し、所得隠しの疑いが浮上。

社外取締役で構成される特別調査委員会が調査を行い、横田氏が利益供与を主導していたと結論付けた。

今後の対応

田中一仁副社長（60）が新社長に就任し、経営体制を刷新。

国土交通省は調査結果を確認し、適切な対応を取ると表明。

企業のガバナンスや透明性が問われる事案ですね。あなたはこの問題についてどう思いますか？

2025-05-14 07:39:00

モー無理

退職代行

この記事では、退職代行サービスの利用が急増し、企業によっては福利厚生として導入されるケースも出てきている現状を取り上げています。特に業界最大手「退職代行モームリ」の利用者数は、2024年4月の新卒依頼数256名から、2025年4月には388名へと約1.5倍に増加しています。

また、退職希望者が上司や同僚から嫌がらせを受ける「ヤメハラ」の問題も指摘されており、退職代行サービスがこうした精神的負担を軽減する役割を果たしていると考えられています。一方で、退職代行の普及が進むことで、企業側が退職希望者への対応を改善する可能性もあると論じられています。

日本社会では今後、深刻な人手不足が進むと予測されており、企業が若者の労働力を確保するために退職を阻止しようとする動きが強まる可能性があるとも指摘されています。このような状況の中で、退職代行サービスはさらに「当たり前」の存在になっていくかもしれません。

あなたはこの変化についてどう思いますか？企業と労働者の関係は今後どのように変わっていくと思いますか？

2025-05-14 07:37:00

退職代行

この記事では、退職代行サービスの利用が急増し、企業によっては福利厚生として導入されるケースも出てきている現状を取り上げています。特に業界最大手「退職代行モームリ」の利用者数は、2024年4月の新卒依頼数256名から、2025年4月には388名へと約1.5倍に増加しています。

また、退職希望者が上司や同僚から嫌がらせを受ける「ヤメハラ」の問題も指摘されており、退職代行サービスがこうした精神的負担を軽減する役割を果たしていると考えられています。一方で、退職代行の普及が進むことで、企業側が退職希望者への対応を改善する可能性もあると論じられています。

日本社会では今後、深刻な人手不足が進むと予測されており、企業が若者の労働力を確保するために退職を阻止しようとする動きが強まる可能性があるとも指摘されています。このような状況の中で、退職代行サービスはさらに「当たり前」の存在になっていくかもしれません。

あなたはこの変化についてどう思いますか？企業と労働者の関係は今後どのように変わっていくと思いますか？

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