「健康経営（けんこうけいえい）」は、企業が従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に取り組むことを指します。これは単なる福利厚生ではなく、「従業員の健康が企業の生産性や持続的な成長に直結する」という考えに基づいています。

🔍 健康経営の主なポイント

1. 従業員の健康は資産

   • 健康な従業員はパフォーマンスが高く、欠勤や離職も減少。

   • 医療費の抑制にもつながる。

2. 企業イメージの向上

   • 健康経営銘柄やホワイト500などに選定されると、対外的な評価も高くなる。

3. 具体的な取り組み

   • 健康診断の徹底とフォローアップ

   • メンタルヘルス対策（ストレスチェック・相談窓口設置など）

   • 食生活・運動促進のための社内イベント

   • テレワーク・フレックスタイムなど柔軟な働き方の導入